Thực tế thì khởi nghiệp ở tuổi 45 mới là độ tuổi đẹp nhất, còn tuổi đôi mươi thực chất lại là khoảng thời gian tệ nhất để bắt đầu thành lập một công ty.

Quan niệm khởi nghiệp lúc trẻ thì mới dễ thành công và sự thật

Quan niệm về việc người trẻ dễ thành công, trở thành những ông chủ, bà chủ doanh nghiệp khá phổ biến. Bởi người trẻ thường được cho là có ít sự bó buộc trong suy nghĩ, luôn có sẵn sự bùng nổ, đột phá và có thiên hướng giàu năng lượng tích cực hơn. Họ không bị vướng bận bởi gia đình, bởi con cái hay các nghĩa vụ tài chính lớn lao.

Các founder trẻ tuổi thường là một đề tài, một câu chuyện được quan tâm. Những người trẻ với đam mê, thậm chí bỏ học đại học để theo đuổi ước mơ, lập ra công ty riêng của mình, với những người cùng lứa có chung niềm đam mê.

Các nghiên cứu về sự liên quan giữa các doanh nghiệp có tốc độ phát triển nhanh với độ tuổi của người sáng lập thực tế lại cho kết quả khá trái ngược. Dữ liệu về các startup thu thập được trong năm 2007 đến 2014 từ 2,7 triệu founder đã cho thấy rằng độ tuổi khởi nghiệp rơi vào người trung niên, khoảng 45 tuổi có tỉ lệ startup thành công phát triển nhanh nhất. Bạn có thể thấy được điều đó trong biểu đồ dưới đây.

Khởi nghiệp, độ tuổi khởi nghiệp, thời điểm khởi nghiệp

Biểu đồ về độ tuổi của các Founder với Startup trong top 1 thành công ( Nguồn : Trí Thức Trẻ )

Xét về tổng thể tất cả các startup thì độ tuổi 40 có tỉ lệ thành công cao nhất, và trong số 1% các top startup thì độ tuổi 45 cũng được đánh giá là có khả năng phát triển tốt hơn cả. Một startup 50 tuổi sẽ có tỉ lệ thành công nhiều hơn một 30 tuổi tới 1,8 lần. Ở tuổi 20 được coi là có tỉ lệ thành công thấp nhất khi khởi nghiệp.

Giải thích cho vấn đề này, các nhà nghiên cứu cho rằng kinh nghiệm quản lý, kiến thức sâu rộng về lĩnh vực, ngành công nghiệp mà họ theo đuổi chính là thứ giúp người ở tuổi trung niên dễ startup hơn.
Thậm chí nếu bạn để ý thì cũng có thể thấy rằng đa phần các founder nổi tiếng thành danh từ sớm nhưng cũng chỉ đạt được đỉnh cao sự nghiệp khi bước vào tuổi trung niên. Như Steve Jobs với Apple là một ví dụ, thời điểm khởi nghiệp của ông khi ông điều hành và ra mắt iPhone tận tuổi 52.

Như vậy, có thể thấy rằng để startup thành công thì không chỉ cần có đam mê, nhiệt huyết mà thực tế thì kinh nghiệm làm việc cũng là một yếu tố đóng vai trò vô cùng quan trọng. Đó cũng chính là lý do khiến cho các founder ở độ tuổi 45 có tỉ lệ thành công cao hơn so với những founder trẻ thành lập công ty khi mới ở tuổi 20.


T.C ( Theo Cafebiz )